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◎社員の幸せ=会社の成長を目指す評価制度◎

こんにちは!ホット沖縄総務担当の嘉手納です。

最近、体重増加が気になってきましたので、会社では階段を使うようになりました♪

ホット沖縄本社はビルの8階にあるので地味にキツいです!(-_-;)

-3キロを目指して頑張ります!!(^o^)

 

今回は、ホット沖縄の人事評価制度についてお話ししたいと思います♪

正直、今までの評価制度では

・何を評価されているのか分からない!

・評価基準が曖昧ではないのか?

といった意見もありましたが、新しい人事評価制度ではみんなに仕事の目標を明確に持たせ、給与に反映させるという事に致しました!\(^o^)/

 

ホット沖縄の人事評価は3ヶ月に1回行われ、1年間で計4回の評価が行われる制度になっております。

3ヶ月ごとに目標を設定し、目標に対しての達成率を数値化し評価していきます。

 

 

分かりやすく言うと、自分で目標を持って仕事を行い、頑張ったら頑張った分だけ給与が上がる制度です!!

それが、1年間に2回もあるのでとてもGOODな制度ですよね♪(^_^)b

※ホット沖縄イメージキャラクターのホットちゃんです(笑)

 

 

まだ、新制度を取り入れて、半年ですが、

・自分の業務が数字で評価されるため分かりやすい♪

・目標がはっきりしているので、今までより仕事のやりがいを感じる

といった意見を多数頂いてます!!

 

これからも、社員のやる気や仕事のやりがい、モチベーションを高める為に色んな制度や企画を取り入れて皆に喜んでもらえるように頑張っていきます♪(*^_^*)

その他、ホット沖縄に興味を持った方、気になる点がございましたら、気軽にお問合せ下さい♪

TEL:098-863-2828(担当:嘉手納)

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