採用情報

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株式会社HOT沖縄では、一緒に働く仲間を募集しています。

常に『新しいもの・良いもの』や沖縄の魅力を届けるため 、柔軟かつ自由な発想で
沖縄を愛する人々の笑顔と心豊かな暮らしのために
HOT沖縄は最善を尽くします。

「沖縄の魅力をもっとたくさんの人に届けたい」

そんな熱い想いを聞かせてください。

Business仕事内容

HOT沖縄的 建設・不動産事業のお仕事

当社の建設・不動産事業は約80万坪あるカヌチャリゾートのコンセプト・設計に関わる「都市計画課」としての機能と、その維持管理を担ってきた「カ―ペンター」としての機能を基盤としています。そのため、通常の「建設会社」「不動産会社」とは違う特徴を備えています。

建物丸ごと作れるし、些細な修繕もするのが「カヌチャ品質」の建設魂

カヌチャリゾートを作るというのは、言わばひとつの街をつくるということでした。またそれを維持管理するということも都市機能の充実と似た側面があります。よって当事業部は時に高品質な建設事業を行いながら、時に小さな工務店のような修繕も行います。それはホテルのお客様へのおもてなしの心と同様、沖縄のみなさまへのおもてなしの心へ昇華させて取り組もうという、当社の大事な基本軸です。

少数精鋭の専門家集団であり、ルールに縛られないアイデア集団である

もちろん当事業部はホット沖縄という企業の事業部であるため、人数・規模でいうと「建設会社」「不動産業」を本業とされている企業には敵いません。ただ、その代り各人いろんなキャリアの専門家集団で構成されています。


だからと言って、頑固な専門家の集まり…。というわけでもありません。白石グループ全体のリソースを活用しながら、少数だからこそ知恵をネットワークを使った発想で既存の建設業・不動産業では発想できないアイデア・企画を生み出していきます。

異業種・他業種からの転職大歓迎。その経験こそが活きるチームです

当事業部の今後担う人材は、必ずしも建設や不動産事業の経験者である必要がありません。どんな異業種・他業種であっても、そこで培った経験やノウハウが必ず活きるのがこのチームの大きな特徴です。「まさか、自分が建物つくりや不動産に関わると思っていなかった」そんなアナタこそ、求めている人材です。よく書けた履歴書よりも、自分の「仕事」を見せれるものをお持ちいただければ、そこからお互いの話しをしましょう!

こんな人でも、大丈夫!先輩の失敗エピソード

建設現場のけの字も知らなかった、私。先輩から
『現場には、ヘルメットかぶって来い!』と怒られて
原付バイクのヘルメットをかぶって行ったこともありました…

HOT沖縄的 人材事業部のお仕事

年間4,000万円の数字を把握できる実践型のビジネススキルを習得できる

当事業部のお仕事は人材派遣の営業からスタッフの管理まで幅広い業務を行うお仕事です。
まずスタートはレンタカー会社の洗車業務を管理者として、スタッフの管理業務を行います。ピーク時期には1日800台のレンタカーを洗車しますが、その中で、売上管理・シフト管理等も行ってもらう為、経営の基礎を学ぶことができます。それを学んだ後は人材派遣の営業を行ってもらう(飛び込み営業は無し)為に提案力を身に付け個人スキルのレベルアップをしてもらいます。毎日に自分の成長を感じる仕事が行えるまるで実践型ビジネス大学のような働き方です。

「オレの方が先に入ったのに…」と言われない組織です

当事業部は、特に1年目~5年目のスタッフが多く在籍していますが、評価がダイレクトにわかり易く、また上司もよく目配りしてくれるため実力があれば抜擢されるチャンスが多々あります。特に人材派遣の担当になって以降は、仕事の幅広がり、クライアントや派遣登録者の方など前後左右、多方向なコミュニケーションが必要になります。そのため、毎日の実績や評価が多角的視点で行われ、「最近のアイツはよくやっている」ということが見えやすい組織です。そのため、「オレの方が先に入ったのに…。」というような発想の雰囲気はなく、頑張れば頑張っただけ評価される成長フェチが燃える環境です。

人材事業部あるある言いたい!

自分の車が異常にキレイになりがち

洗車のプロになりますので、車のメンテナンスはバッチリ。 車に詳しくない彼女も大喜び!?

仕事の相談だけではく人生相談を受けることがよくある!

それくらい派遣登録の方とは密なコミュニケーションを取っています

たまたま入った求人情報の待遇や内容が気になって立ち止まる

こういった仕事もあるのか、時給がいくらぐらいだろう?今後、派遣の営業行ってみようかな…。すぐ考えてしまう。

Evaluation人事評価制度

求めているのはとにかく「沖縄が好き」な人!
一緒に働いて、成長し、変化していきましょう。

私たちが求めているのは、とにかく「沖縄が好き」な人。沖縄を良くしたいという情熱を持つ人であれば、老若男女、国籍も問わず、一緒に働きましょう。
その上で、自分も成長したい、やリがいのある仕事がしたいという方は大歓迎です。頑張ったら頑張っただけ評価できる人事制度も取り入れ、人も会社もともに成長し変化することを目指しています。


人と会社、共に成長するために。

「社員一人ひとリの成長が会社の成長に繋がる」という考え方のもと各社員が自身の魅力を活かし、成長していける環境を整えておリます。そうすることで、HOT沖縄が成長し、今後の沖縄発展に大きく貢献できる企業へと成長する近道であると考えております。

人と会社、共に成畏するために

目標達成・成長に応じて 評価する人事評価システム

当社の人事評価システムは個人で年4回目標を設定し、面談を通して達成具合を確認。その成長と成果の度合いに応じて年2回の昇給査定を実施しています。又キャリアプランを立てやすいように昇給昇格基準も社貝に明示しています。

Welfare福利厚生

福利厚生

福利厚生

  • 退職金制度
  • 結婚祝金/出産祝金/慶弔見舞金
  • 定期健康診断/インフルエンザ予防接種
  • 忘新年会/慰労会等
  • その他レクリエーション等

共済会制度

主な支援として

  • 冠婚葬祭/傷病/罹災等の支給
  • 同好会(ゴルフ同好会・シライシ走ろう会等)
  • 懇親会(年2回)
  • 低金利での資金融資制度

上記があり、会員相互の親睦・扶助を通して会員の生活向上や 社業の発展に寄与することを目的としています。

Recruit募集要項

  • 新卒採用
  • 中途採用
募集職種
建設事業部
仕事内容
各現場の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・積算等の業務
勤務地
那覇市
勤務時間
8:30~17:30(実働7.5時間)
休日
・シフト制による年間96日(月7~10日)
休暇
年次有給休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇等
加入保険等
健康・厚生・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤続3年以上)
給与
大卒170,000円~※別途諸手当有
専卒160,000円~※別途諸手当有
高卒155,000円~※別途諸手当有
諸手当
残業手当・資格手当・家族手当・役職手当・現場手当・その他
通勤手当
会社規定有(上限26,000円)
昇給
年2回(2月、8月)
賞与
年2回(7月、12月)※年間売上によって決算賞与も有
応募資格
普通自動車運転免許
応募方法
下記記載の電話番号へ連絡の上、面接予定
補足事項
試用期間3ヶ月(試用期間中は時給870円※各種手当含む)
※能力、適性によって延長の場合があります。
年1回定期健康診断、インフルエンザ予防接種の実施(事業所負担)
昇給・賞与に関しては、評価制度により決定
福利厚生制度(結婚・出産祝金、慶弔見舞金等) 【グループ企業】 株式会社白石 株式会社カヌチャベイリゾート 有限会社カヌチャグリーン 白石運送株式会社 等 

建設不動産部

募集職種
建設事業部
仕事内容
各現場の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・積算等の業務
勤務地
本社 / 那覇市西1-9-18T'sウエストタウン2F 名護営業所 / 名護市字安部156-2
勤務時間
本社、名護営業所 / 8:30~17:30(実働7.5時間)
休日
シフト制による年間96日(月7~10日)
休暇
本年次有給休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇等
加入保険等
健康・厚生・雇用・労災・財形・退職金制度あり(勤続3年以上)
給与
スキル・能力・資格により優遇、面談の上、決定
諸手当
残業手当・資格手当・家族手当・役職手当・その他
通勤手当
会社規定有(上限26,000円)
昇給
年2回(2月、8月)
賞与
年2回(7月、12月)※年間売上によって決算賞与も有
応募資格
資格・免許:普通運転免許(AT限定可)
応募方法
下記記載の電話番号へ連絡の上、面接予定
補足事項
試用期間3ヶ月(試用期間中は時給800円~※各種手当含む)
※能力、適性によって延長の場合があります。

年1回定期健康診断、インフルエンザ予防接種の実施(事業所負担) 昇給・賞与に関しては、評価制度により決定
福利厚生制度(結婚・出産祝金、慶弔見舞金等)
【グループ企業】
株式会社白石 株式会社カヌチャベイリゾート 有限会社カヌチャグリーン 白石運送株式会社等 

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