ホット沖縄スタッフ募集

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ホット沖縄スタッフ募集

常に『新しいもの・良いもの』や沖縄の魅力を届けるため、
柔軟かつ自由な発想で沖縄を愛する人々の笑顔と
心豊かな暮らしのためにホット沖縄は最善を尽くします。
「沖縄の魅力をもっと
たくさんの人に届けたい」そんな熱い想いを聞かせてください。

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Work & Interview

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ホット沖縄

平均勤続年数

6.58年

平均年齢

40.0歳

服装

かりゆし

55%

オフィスカジュアル

24%

作業着

21%

女性の活躍

2人（5％）

女性管理職（課長以上）

居住地

那覇41.7％
豊見城18.8％
糸満8.3％
南城・浦添6.3％
西原・名護4.2％
南風原・金武・中城
・嘉手納・宜野座2.1％

通勤手段

車

73.7%
徒歩

7.9%
バイク

13.2%
自転車

2.6%
モノレール

2.6%

平均有給
取得日数

8.13日

出身地

平均残業時間

12時間35分

好きなお酒

趣味

映画鑑賞

15％
スポーツ
観戦

13％
音楽鑑賞

10％

その他 62％

ドラマ、読書、ゴルフ、TV、DIY、ダンス、野球、アニメ、旅行、
ライブ・フェス、ダイビング、沖縄文化、ドライブ、ツーリング、
釣り、キャンプ、城巡り、ヨガ、テニス、ピアノ、YouTube、投資

WELFARE福利厚生

福利厚生

退職金制度
結婚祝金／出産祝金／慶弔見舞金
定期健康診断／インフルエンザ予防接種
忘新年会／慰労会等
その他レクリエーション等

共済会制度

主な支援として
冠婚葬祭／傷病／罹災等の支給
同好会（ゴルフ同好会等）
懇親会（年２回）
低金利での資金融資制度
上記があり、会員相互の親睦・扶助を通して会員の生活向上や社業の発展に寄与することを目的としています。

EVALUATION
人事評価制度

求めているのはとにかく
「沖縄が好き」な人！

一緒に働いて、成長し、
変化していきましょう。

私たちが求めているのは、とにかく「沖縄が好き」な人。
沖縄を良くしたいという情熱を持つ人であれば、老若男女、国籍も問わず、一緒に働きましょう。
その上で、自分も成長したい、やりがいのある仕事がしたいという方は大歓迎です。
頑張ったら頑張っただけ評価できる人事制度も取り入れ、人も会社もともに成長し変化することを目指しています。

人と会社、
共に成長するために

「社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がる」という考え方のもと各社員が自身の魅力を活かし、
成長していける環境を整えておリます。そうすることで、ホット沖縄が成長し、
今後の沖縄発展に大きく貢献できる企業へと成長する近道であると考えております。

目標達成・成長に応じて評価する人事評価システム

当社の人事評価システムは個人で年4回目標を設定し、面談を通して達成具合を確認。その成長と成果の度合いに応じて年2回の昇給査定を実施しています。又キャリアプランを立てやすいように昇給昇格基準も社員のみなさんに明示しています。

個人の成長と会社の成長の相互成長を目指すための評価制度導入

※決算賞与制度は2018年開始
決算賞与…目標利益よりも実績が上回った場合、一定割合で社員に還元。

人事制度の変更の変遷

変更内容	初任給	年間休日数
2023年8月～ 2022年8月・2023年2月の定期昇給により全社員平均6%の昇給を実施高卒、専門・短大初任給変更各種手当全面見直し・増額（職務手当創設、現場手当・繁忙期手当・緊急連絡対応手当廃止）不動産事業部　住宅手当創設（対象：名護営業所勤務者のみ）建設事業部　　資格手当範囲拡大全国各地で利用可能な社外福利厚生サービス導入	大卒　　　　183,000円専門・短大　170,000円高卒　　　　165,000円	110日
2022年8月～物価高騰に対応するため、ベースアップ実施	大卒　　　　183,000円専門・短大　166,000円高卒　　　　161,000円
2022年3月～技術職資格手当増額【研修関連】 e-learningの導入（2022年1月～）　受講希望者に合わせて研修実施 7つの習慣、Excel講座、財務分析講座　etc..	大卒　　　　171,000円専門・短大　161,000円高卒　　　　156,000円
2021年7月～ベースアップ実施役職手当増額副業の解禁	大卒　　　　171,000円専門・短大　161,000円高卒　　　　156,000円
2020年2月～ベースアップ実施人材事業部　緊急連絡対応手当の創設建設事業部　現場手当の創設建設事業部　資格手当増額特勤日勤務手当の創設（1/1～3、5/3～5）	大卒　　　　170,000円専門・短大　160,000円高卒　　　　155,000円	96日
2017年10月～個人の成長と会社の成長の相互成長を目指すための評価制度導入現場手当・繁忙期手当の創設資格手当増額実施家族手当増額実施	大卒　　　　160,000円専門・短大　150,000円高卒　　　　145,000円	96日
2017年10月以前	大卒　　　　149,880円専門・短大　141,980円高卒　　　　138,140円	93日

STAFF募集要項

新卒採用

人材事業部
不動産事業部
建設事業部
管理部

総合職

●雇用形態／正社員

●勤務地／本社 / 那覇市西1-9-18 T'sウエストタウン2F
現場勤務者は各現場での就業となります。

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キャリア採用

人材事業部

人材事業部　フロントオペレーションスタッフ

●雇用形態／正社員

●勤務地／沖縄県那覇市鏡水439

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キャリア採用

管理部

管理部　採用広報

●雇用形態／正社員

●勤務地／沖縄県那覇市西1-9-18 T’sウエストタウン2F

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キャリア採用

不動産事業部

ホテルフロントスタッフ

●雇用形態／アルバイト

●勤務地／沖縄県名護市安部156-2 株式会社カヌチャベイリゾート内

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キャリア採用

建設事業部

建築施工管理（経験者）

●雇用形態／正社員

●勤務地／沖縄県那覇市西1-9-18 T’sウエストタウン2F

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ホット沖縄
STAFF

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Q&Aよくあるご質問

面接の際、服装に決まりはありますか？: スーツでなくても問題ありませんが、オフィスカジュアルを最低限のラインにしています。かりゆしウェアの着用も大歓迎です!!

リモートワークに対応していますか？: 基本的には原則出勤としております。しかし、世の中の情勢に合わせて、柔軟に対応しています。

資格は取れますか？: 宅地建物取引士や施工管理技士などの取得を目指せます。社内規定で定められた資格手当や資格取得支援制度もございます。

転勤はありますか？: 原則那覇の本社勤務になりますが、部署によっては名護や各現場での配属になります。

新卒採用時に研修はありますか？: 新卒入社後、約1週間の研修を実施しています。社会人として最低限身につけておくべき知識やスキルの習得や、グループワークなどを通じて「社会人としての仕事の進め方」をしっかりと学べる内容となっています。

変更内容	初任給	年間休日数
2023年8月～ 2022年8月・2023年2月の定期昇給により全社員平均6%の昇給を実施高卒、専門・短大初任給変更各種手当全面見直し・増額（職務手当創設、現場手当・繁忙期手当・緊急連絡対応手当廃止）不動産事業部　住宅手当創設（対象：名護営業所勤務者のみ）建設事業部　　資格手当範囲拡大全国各地で利用可能な社外福利厚生サービス導入	大卒　　　　183,000円専門・短大　170,000円高卒　　　　165,000円	110日
2022年8月～物価高騰に対応するため、ベースアップ実施	大卒　　　　183,000円専門・短大　166,000円高卒　　　　161,000円
2022年3月～技術職資格手当増額【研修関連】 e-learningの導入（2022年1月～）　受講希望者に合わせて研修実施 7つの習慣、Excel講座、財務分析講座　etc..	大卒　　　　171,000円専門・短大　161,000円高卒　　　　156,000円
2021年7月～ベースアップ実施役職手当増額副業の解禁	大卒　　　　171,000円専門・短大　161,000円高卒　　　　156,000円
2020年2月～ベースアップ実施人材事業部　緊急連絡対応手当の創設建設事業部　現場手当の創設建設事業部　資格手当増額特勤日勤務手当の創設（1/1～3、5/3～5）	大卒　　　　170,000円専門・短大　160,000円高卒　　　　155,000円	96日
2017年10月～個人の成長と会社の成長の相互成長を目指すための評価制度導入現場手当・繁忙期手当の創設資格手当増額実施家族手当増額実施	大卒　　　　160,000円専門・短大　150,000円高卒　　　　145,000円	96日
2017年10月以前	大卒　　　　149,880円専門・短大　141,980円高卒　　　　138,140円	93日